Devenez Recruteur de Donateurs à Strasbourg
Pourquoi devenir recruteur de donateurs à Strasbourg ?
Un métier humain au cœur de la solidarité locale
Le recruteur de donateur à Strasbourg fait le lien entre les causes d’intérêt général défendues par les ONG et la population du Bas-Rhin. Il rencontre le public, le sensibilise grâce à un discours transparent qui suscite l’émotion et met en avant l’impact concret des campagnes locales. Il encourage, sans forcer, la participation directe au financement des actions solidaires qu’il soutient.
Son rôle est de créer une proximité avec les habitants alsaciens, pour leur faire prendre conscience des enjeux locaux voire nationaux. Pour cela, l’établissement d’un lien de confiance est primordial. C’est une mission où l’humain et l’engagement se rejoignent.
Un poste valorisant et formateur
En devenant recruteur de donateurs à Strasbourg, c’est un ensemble de compétences clés que vous développez : communication, sens de la persuasion bienveillante, travail en équipe ou encore connaissance du monde associatif.
Toutes ces compétences sont travaillées lors des ateliers que Shariti met en place chaque mois. Notre façon de fonctionner allie formations en interne, encadrement sur le terrain par le responsable d’équipe et retours d’expérience constructifs. Cette méthode permet de faire monter en compétence chaque profil pour les amener progressivement vers des postes à plus grande responsabilité.
Shariti à Strasbourg : un acteur engagé du face-à-face
Une présence solide en Alsace et dans le Grand Est
Nos équipes de recruteurs de donateurs interviennent à Strasbourg et dans le reste du département : Mulhouse, Colmar, Metz, Reims… Pour nos campagnes de recrutement, nous privilégions les grandes zones piétonnes, les centres commerciaux à forte affluence et les secteurs universitaires.
À Strasbourg, nos équipes se déploient régulièrement dans les zones les plus dynamiques :
- sur la place Kléber ;
- dans le quartier de Krutenau ;
- dans le quartier Austerlitz…
Une méthode fondée sur la qualité des rencontres
La démarche Shariti s’articule autour d’étapes simples mais fondamentales sur lesquelles nous ne faisons aucun compromis :
- approcher avec éthique les interlocuteurs ;
- maintenir un état d’esprit bienveillant et empathique tout au long de la collecte pour créer un lien de confiance ;
- assurer un suivi rigoureux et personnalisé des donateurs engagés pour pérenniser leur implication ;
- analyser les performances notamment via le taux de conversion, pour identifier les leviers d’amélioration.
Chaque échange est axé sur la conversion durable des donateurs. Cette exigence garantit le respect de l’image et des valeurs des ONG partenaires. Elle assure aussi l’excellence opérationnelle de chacune de nos campagnes.
En nous rejoignant, vous n’intégrez pas simplement une entreprise. Vous vous engagez au sein d’une équipe soudée qui vous fait grandir. Vous choisissez de participer à des missions qui misent sur la qualité des échanges (plutôt que la quantité) et le respect absolu du donateur.
Rémunération attractive, bonus motivants et perspectives de carrière : nous récompensons justement votre investissement à nos côtés. Votre travail chez Shariti est concret et humainement gratifiant.
Nos missions de recrutement de donateurs à Strasbourg
Chez Shariti, un recruteur de donateurs à Strasbourg maîtrise différents types d’interventions : collecte de rue, collecte en porte-à-porte, présence lors d’événements culturels ou en milieu professionnel. Il sait s’adapter à chaque environnement pour maximiser l’engagement des donateurs.
Comment rejoindre nos équipes à Strasbourg ?
Processus de recrutement et premiers pas à nos côtés
Pour rejoindre la Shariteam, rien de compliqué !
1 – Candidatez en ligne en postulant à l’une de nos offres ou en nous faisant parvenir une candidature spontanée.
2 – Nous vous recontactons pour un entretien téléphonique. Il est difficile de se faire un véritable avis par écrit, alors nous souhaitons vous entendre de vive voix !
3 – Bienvenue parmi nous, maintenant place à la formation initiale pour vous mettre en confiance.
4 – La première mission sur le terrain arrive enfin ? Vous n’êtes pas seul, un responsable d’équipe vous accompagne et vous épaule.
Vous hésitez à postuler à cause de votre manque d’expérience ? Sachez que face à un profil expérimenté mais peu dynamique, les profils débutants et motivés ont toutes leurs chances.
Postuler dès maintenant à nos offres locales
Allez jeter un œil à nos offres de recruteur de donateurs à Strasbourg. Il n’y a pas d’offre pour le moment ? Laissez-nous une candidature spontanée, de nouvelles opportunités se présentent régulièrement dans le Bas-Rhin.
Nos missions de recruteur de donateur proche de Strasbourg
Nos missions de recruteur de donateur dans toute la France
Une entreprise engagée
Vous souhaitez
nous rejoindre ?
Valeur #1
Bienveillance
Nous pratiquons un management centré sur la progression de chacun de nos collaborateurs dont l’équipe est encadrée par un chef d’équipe confirmé lui-même étant supervisé par un responsable de programme. Nous avons créé à Shariti une ambiance familiale qui développe ses propres rituels. Chaque équipe d’opérateurs se donne un nom.
Chaque fin d’année nous organisons avec tous nos collaborateurs l’opération Santa Shariti dont l’objet est la distribution gratuite de cadeau en porte à porte auprès de familles défavorisées.
Tout au long de l’année des événements de team building informels sont organisés.
Valeur #2
Résilience
Notre métier n’est pas facile mais nous n’abandonnons rien face aux éventuelles difficultés.
Alors que nos opérateurs essuient de nombreux refus, nous les encourageons à garder un état d’esprit positif et d’arborer constamment un véritable sourire, condition sinequanone pour engager de nouvelles discussions et à défaut d’un engagement de laisser à chaque personne un souvenir heureux de l’organisation qui les a sollicité.
Valeur #3
Excellence
Chez Shariti, l’excellence est au cœur de notre engagement. Elle se traduit par une qualité relationnelle irréprochable et une adhésion forte des donateurs.
Nous recrutons des donateurs engagés long terme pour nos associations partenaires, tout en assurant une rigueur exemplaire à chaque étape, du remplissage des formulaires au reporting final. Nous privilégions une approche durable en salariant nos collaborateurs et en investissant sur le long terme, garantissant ainsi des résultats fiables et performants pour nos clients.
Valeur #4
Partage
Le partage est une valeur fondamentale qui guide notre manière de travailler. Il s’exprime avant tout en interne, à travers une transmission continue des savoirs et une entraide qui renforce la cohésion de notre équipe.
La diversité de nos collaborateurs enrichit cette dynamique, notamment à travers des moments conviviaux comme nos déjeuners multiculturels, qui célèbrent les différentes cultures et renforcent notre esprit d’équipe.
Ensemble, nous cultivons une atmosphère où l’échange et la bonne énergie sont au cœur de notre engagement.